SAP構建人才戰略獲“2017中國杰出雇主”稱號
發表于：2017/4/7 9:13:12??閱讀量： [關閉]
在華構建創新性人才戰略
憑借別具創新性的企業文化和優秀的人力資源體系，SAP榮獲杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)頒發的”2017中國杰出雇主”認證。該認證是全球人力資源領域很有影響力和號召力的年度評選之一，由知名獨立第三方調研機構——杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)創立。這也是SAP連續第二年獲此殊榮。
SAP大中華區人力資源副總裁陳玉蘭表示：” SAP作為一家不斷創新的‘云公司’，人才是我們的核心競爭力之一。我們始終堅持以員工為中心，并為他們打造良好的工作環境。從全方面關懷員工及其家庭的福利政策、靈活彈性的工作安排，到支持員工主動的人才培養和個人發展制度，以及促進性別平等方面的舉措，我們都在努力吸引人才和保留人才，很大程度地激發他們的創新力，以促進公司的可持續發展。”
珍視人才
作為全球先進的科技企業，SAP主張”尊重、多元與包容”的企業文化。SAP重磅打造了”Sales Academy”項目，優選學員經過為期一年的海外高端培訓成為了團隊骨干。SAP全球崗位申請制度，為員工未來個人計劃變更提供了可能;保護員工越級申訴權益的Open Door政策，充分保障員工的訴求可以被聽到;公司大力支持員工實現夢想的 Let’s Shine(SAP 好夢想大賽)。公司還提供了豐富的在線培訓資源以確保員工始終學到新技能。近日SAP還成為首家獲得全球EDGE性別平等認證的跨國技術公司。
品質生活
SAP公司在人才管理方面持續性地投入，員工的福利建設也在不斷提升。全新的、具有靈活性的全員股票計劃，確保每個人都能夠分享企業發展的成果。公司還定期舉辦兒童活動日、帶著孩子來上班(Kids@SAP)、家庭日等活動，增強員工歸屬感;彈性靈活的工作安排，可全方面平衡工作與生活。此外，公司組織的20多個俱樂部活動，從體育、健康、藝術等方面豐富了員工的生活。SAP大中華區成立的員工志愿者組織，僅兩年間，就有1500名員工貢獻近萬公益小時，涉及環保、社區、兒童、教育等領域，極大地調動了員工對SAP的忠誠度和價值認同。
關于杰出雇主認證
全球知名的獨立第三方調研機構杰出雇主調研機構，總部位于荷蘭，自1991年設立以來一直致力于認證人力資源管理領域的杰出表現者，目前已在全球近100個國家運行杰出雇主認證。其調查從人力資源的五大核心維度，即貨幣薪酬、工作環境和福利、培訓和發展、職業發展和企業文化管理等方面對企業進行全方面考察，并經過第三方嚴格審計。 參與企業必須完成嚴格的調研流程，并達到相應標準，才能獲得杰出雇主認證。
關于 SAP
作為全球先進的企業應用軟件解決方案提供商，SAP(NYSE:SAP)可幫助各種規模以及各行業領域的公司企業實現更加卓越的運營。從企業后臺到公司管理層、從工廠倉庫到商鋪店面、從電腦桌面到移動終端 — SAP 助力用戶和企業更加高效地協作，同時更加有效地獲取商業洞見，在競爭中保持先進地位。SAP 應用和服務能夠使 335,000 多家客戶實現運營盈利，持續的自我調整以及穩步增長。
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